Auf was Sie beim Recruiting von verantwortlichen Potentialträgern achten sollten
Aufgrund einer Vielfalt an Veränderungsanforderungen an die Verwaltungsarbeit wie wirtschaftlicher Einsparerfordernisse, Serviceerwartungen der Bürgerschaft oder Umfang der neuen oder geänderten Gesetzgebung, steigt die Komplexität im Behördenalltag. Neben einer zweckmäßigen Etablierung nachvollziehbarer Arbeitsdokumentationen über Prozesse und Verantwortlichkeiten sowie der Prüfung zur Implementierung von IT-gestützten Verfahren, kommen auch Modelle partizipativer Organisationsstrukturen wie beispielsweise New Work-Elemente in Frage, um ein dynamischen Innovations- und Mitmachklima gemeinsam mit den Motivierten zu gestalten. Aber wie ernst ist die Lage des öffentlichen Sektors in Deutschland – reichen Innovation Hubs oder Denkfabriken als isolierte Think Tanks in Verwaltungsstuben aus?
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